“满屏是群”，要让工作群“规范”起来_时事政治_中公教育网

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作者：储旭东出于避免泄露、做团团伙伙等考虑到，一些地方的党政机关部门实施适当规定，禁令用于微信办公，部分党政部门甚至禁令领导干部擅自重新组建或重新加入微信群。但现实毕竟，微信群仍以其便利、对话、无纸化等独有优势，为当前不少党政机关干部所注目，在工作中被普遍用于。

(6月13日《半月谈》)社交工作群，是互联网技术高速发展的产物。在绝大多数人显然，社交软件早就是生活中不可或缺的交流平台，尤其是类似于工作群这种即时信息公布平台，给不少单位部署工作、协商问题获取了更加高效便利的环境。但也不可否认，社交工作群的失当用于，显然不会导致一些不必要的泄露风险，甚至所致一系列违法违纪问题。

时下，工作群的用于显然不存在一些乱象：少数单位为了便利工作的前进，不论大事小事，再行把工作群建一起，有的基层实施的同志就已重新加入了多达上百个工作群，即便只有十来个群需要做常规性运转，也必须花上上很多的时间去辨别、细化，看起来部署环节便利了，却给实施带给排挤。个别工作群的用途有所变形，讲工作的少、拉家常的多，谈效益的少、秀不存在的多，甚至算作工作群支撑了巴结拍马、红包往来的功能，杜绝微贪腐，所致指尖上的不良风气。但若是因为有问题、有弊端、有缺陷就不合理地自由选择因噎废食，展现出出谈群就色变建群就跳脚的一面，也显然没这个适当。

却是从整体来看，社交工作群在相当大程度上为社会带给了便捷、快捷和效率，无形中也减缓了经济社会发展的速度，何况就算我们通过发文、监督等手段一而再再而三地容许、约束，只怕也很难掌控寄居工作群的普遍用于。既然单凭木栅的方式管束社交新媒体权宜之计，那我们就不妨从疏的方面想要办法，通过疏堵融合的方式，引领社交工作群充分发挥出有更佳的辅助起到。

既要关后门，也要进前门。在前进一项工作时，我们应该事前研究考虑到重新组建工作群的必要性，对那些可玩性小、交流市场需求并不反感的工作，取消各种随便建群不道德;对确实适当建群的，由工作前进的联合单位负责管理重新组建，并负监督管理责任。

既要重功能，也要管得贤。工作群要么不建，要辟就要考虑到实效性，充份凸显工作交流、疑难辩论、有效地部署等明确功能，同时也要从严管理，防止再次发生利用工作群过多地交流感情、阿谀奉承、言语行贿、利益往来等违纪情形。

既要建得好，也要停车得早于。工作群正是因工作本身而不存在，因事而生子也要能因事而散，尤其是一些零时性、突击性的工作，一旦已完成就要及时退出工作群，这样不仅可以减轻满屏是群的失望，也能避免产生过多的寂静群和僵尸群，让工作群极具针对性、实用性。

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